Pracownicze programy emerytalne (PPE)

Pracownicze programy emerytalne to jedna z form inwestowania oszczędności, która ma nam zapewnić na przyszłość wyższe świadczenie emerytalne. Pod względem formalnoprawnym są one zespołem umów zawartych pomiędzy pracodawcą, reprezentacją załogi, poszczególnymi pracownikami oraz instytucją finansową obsługującą ubezpieczenie.

Pracodawca może wypłacić pracownikowi składkę w wysokości 7% wynagrodzenia od której to nie jest naliczana składka ZUS lub też może wpłacać dobrowolne składki dodatkowe, które jednak nie mogą przekraczać 150 procent rocznego przeciętnego wynagrodzenia. Składka podstawowa wpłacana przez pracodawcę na rzecz pracownika uczestniczącego w programie ubezpieczenia stanowi pewnego rodzaju wynagrodzenie za pracę, z tym, że jest ona płacona pośrednio a nie bezpośrednio.

Forma organizacji PPE

Wypłaty, wypłaty transferowe, zwrot środków

Wejście Polski do struktur Unii Europejskiej otworzyło przed naszym krajem zupełnie nowe horyzonty dotąd niespotykanych możliwości w sektorze ubezpieczeń. Nasz rynek ponadto otworzył się na działalność innych


Samo pojęcie nieszczęśliwego wypadku nie jest jednoznacznie definiowane w ustawach regulujących ubezpieczenia. Określone zdarzenie uważa się za nieszczęśliwy wypadek o ile wywołane jest


Ubezpieczenia grupowe na życie stanowią odrębną kategorię ubezpieczeń na życie. Różnią się one min. formą zawierania umowy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem oraz zakładem pracy


Pracownicze programy emerytalne to jedna z form inwestowania oszczędności, która ma nam zapewnić na przyszłość wyższe świadczenie emerytalne. Pod względem formalnoprawnym
akuna tłumaczenie

Za pracownika uważa się taką osobę, która wykonuje swoją pracę na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia
kolportaż ulotek katowice doniczki produkcyjne, szkółkarskie Automaty do bram