Ubezpieczenia wypadkowe

Samo pojęcie nieszczęśliwego wypadku nie jest jednoznacznie definiowane w ustawach regulujących ubezpieczenia. Określone zdarzenie uważa się za nieszczęśliwy wypadek o ile wywołane jest przez czynnik zewnętrzne oddziaływujące na osobę, występuje wbrew woli poszkodowanego, jego charakter jest nagły i niespodziewany oraz powoduje trwały uszczerbek na zdrowiu a nawet śmierć. Aby zaistniał nieszczęśliwy wypadek konieczne jest nastąpienie związku pomiędzy zdarzeniem a skutkiem, w tym przypadku uszkodzeniem ciała.

Zgodnie z przyjętą w 2002 roku ustawą dotyczącą ubezpieczeń społecznuych i związanych z nimi wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych, wysokość składki na tego typu ubezpieczenie uzależniona jest od wielkości zakładu pracy, zagrożeń zawodowych i ich skutków. Składki są ustalane na każdy kolejny rok płatniczy a pracodawcy dzieleni są na dwie grupy: zgłaszających do ubezpieczenia nie więcej niż 9 osób oraz nie mniej niż 10. W pierwszym przypadku stopa procentowa składki ubezpieczeniowej jest stała i zawsze wynosi 50% najwyższej stopy procentowej szacowanej na dany rok. Sprawa bardziej się komplikuje w przypadku ubezpieczenia wypadkowego dla co najmniej 10 osób. Tu stopa procentowa składki jest wielorako zróżnicowana ze względu na kategorię ryzyka działalności w jakiej jest zatrudniony pracownik. Zakres pojęć zawodów, prac wysokiego ryzyka jest ustalany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej na okres trzech lat składkowych. Lista ta powstaje w oparciu o zbiór danych dotyczących poszkodowanych w wypadkach przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych oraz zatrudnianych w warunkach zagrożenia.

Konsekwencje niezapłacenia składek

Wejście Polski do struktur Unii Europejskiej otworzyło przed naszym krajem zupełnie nowe horyzonty dotąd niespotykanych możliwości w sektorze ubezpieczeń. Nasz rynek ponadto otworzył się na działalność innych


Samo pojęcie nieszczęśliwego wypadku nie jest jednoznacznie definiowane w ustawach regulujących ubezpieczenia. Określone zdarzenie uważa się za nieszczęśliwy wypadek o ile wywołane jest


Ubezpieczenia grupowe na życie stanowią odrębną kategorię ubezpieczeń na życie. Różnią się one min. formą zawierania umowy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem oraz zakładem pracy


Pracownicze programy emerytalne to jedna z form inwestowania oszczędności, która ma nam zapewnić na przyszłość wyższe świadczenie emerytalne. Pod względem formalnoprawnym
adobe reader Forum Medycyna Naturalna

Za pracownika uważa się taką osobę, która wykonuje swoją pracę na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia
Kreatyna doniczki produkcyjne, szkółkarskie zioła